她获得南丁格尔奖的背后......

       她很普通，因为她是千万护士中的一员；她不普通，因为她是艾滋病科室的护士长，顶着异于常人的压力；人们叫她“杜大姐”，因为她把病人当亲人。她带领她的护理团队用爱解救数千人于水火之中，把一个个病人背过河。

       爱永远不会落空，爱可以创造奇迹！她们为缓解病人的经济压力，筹建了艾滋病关爱基金；她们为减轻病人的精神压力，组织了互帮互助小组；她们为给病人营造温馨的氛围，建立了红丝带活动中心，南宁市红十字杜丽群志愿服务队”；杜丽群说：我们是白衣天使，我们更是白衣战士，这里是我们的战场！她的临危不惧，倾心为病患感染着身边的人，5位医护人员怀孕期间本可调岗却受杜丽群精神感染坚守岗位。

杜丽群先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国医德楷模”“全国三八红旗手”“白求恩奖章”“南丁格尔奖章”“全国最美医生”等荣誉称号。

       2016年9月26日，中国南丁格尔志愿护理服务总队南宁市第四人民医院分队成立，这是中国南丁格尔志愿护理服务总队在广西成立的第一支分队。

       这一切，都源于“为生命站岗”，源于四院浓厚的人文情怀。

       南宁市第四人民医院在吴锋耀院长的领导下，一直遵循“以人文本，人文关怀，人本关照”；吴院长为人朴实亲和，以身作则，他一直强调要尊重人才，重用人才，挖掘人才，带领领导班子和全院职工攻克一个又一个难关，创造一个又一个奇迹，为南宁和广西的传染病防治做出了巨大贡献。如今，南宁四院成为国家卫生部艾滋病临床培训基地、广西北部湾经济区传染病防控重点建设单位和广西艾滋病临床治疗中心（南宁）。吴院长说：下辈子我还做医生！

无人文不医疗，近年来人们越来越多地呼吁医院回归人文，而南宁市第四人民人民医院的发展为我们树立了成功的标杆。9月23-24日，由北京中欧国际医院管理中心主办，南宁市第四人民医院协办的“新医改形势下人文医学与医院管理”高级培训班成功举办。中欧国际医院管理中心主任袁彦龙、南宁市第四人民医院院长吴锋耀及医院其他领导出席会议。来自广西各地市的医院院长、书记以及相关的中层领导、医务人员共计三百余人现场参与研讨学习，近五十家医疗单位参与网络直播。本次会议名家云集，以“回归人文，人文医学，智慧管理”为主题，围绕医院文化建设，医务工作者的人文修养，人文关怀，智慧型团队等内容展开研讨。

         袁钟老师结合历史和传统文化讲解要做与文化相适宜的医生，掌握运用医学科技的人文智慧；他强调要做好医生首先做个好人，医生以治病为本；他说：医生不能成为土豪，更不是富豪，但医生一定是贵族！

中国协和医科大学出版社社长、总编辑袁钟

       人文医学课上，赵邦教授首先指出人文医学是新的医学模式，以人为中心，医学与人文不应走远，医院不单要治病还要治人；接着以现场演示的模式生动地指出人文和人文关怀在医患沟通中的作用并且会形成医院的核心竞争力。

广西医师协会人文医学专业委员会会长 广西医科大学信息与管理学院院长赵邦

       谭海涛院长说：一流的医疗水平不等于一流的医疗安全。针对医患沟通他建议建立不良事件管理系统作为强化医疗质量安全的重要抓手；构建医患沟通服务平台，全面改善医患关系，提升服务水平；文化是医院的灵魂建设和传承医院文化。

全国十八次党代会代表、贵港市人民医院院长、党委书记谭海涛

      吴锋耀院长说：医学是爱的产物，人本、仁爱、公益要贯穿医疗的全过程。医生看的是病，救的是心、开的是药，给的是情。专科医院要打造特色，树立先摸典范。医生，不仅要懂西医，中医，还要懂得一些文学，社会学，心理学的知识，才可能真正成为一名好医生。

南宁市第四人民医院院长 吴锋耀

       王华教授指出医院是最复杂的组织，医院的管理者思维影响着医院的发展，要认清自我，提升领导力和管理效率，建设优秀科室。好领导即是领导也是导师，要把握一个中心两个基本点！

华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长王华

       袁彦龙主任对本次会议进行总结致辞，他强调医院回归人文的重要性并对几位老师的观点予以赞扬和支持，他指出中欧医院管理培训中心将以第四医院为标杆，为医院站岗，为医院的培训管理工作保驾护航！

中欧国际医院管理中心主任袁彦龙

会议现场